严格落实绩效考评制度成效显著

为不断适应新形势下审计工作的需要，提高工作人员的综合素质，白山市审计局研究制定下发了《2024年度平时考核工作方案》和《内部控制制度手册》，从党建、审计任务、教育培训、信息宣传、财务等各个方面推动全局工作制度化、规范化。通过考核达到鼓励先进、鞭策后进的目的，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。 

一是明确了考评主体、范围和考评对象。将全员纳入考评范围，对抽调、派出学习、挂职、长时间病事假等各类人员进行了明确的规定。二是规定了考评内容、指标和权重。根据科室人员各自不同职责和所承担的任务，从德、能、勤、绩、廉等日常表现着手，重点考评深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想及完成审计署、省审计厅及市委市政府重要工作目标的情况。三是制定了考评程序、方法和时间。四是各负其责，落实了责任主体。 

通过落实目标绩效考评，逐层压实责任，白山市审计局多年来绩效考评都取得了“一类”的好成绩。 

白山市审计局 王君琼